Artículo actualizado: 16 de abril de 2024
Maximiza tu alcance social a través de la defensa de los empleados
Involucre a su fuerza laboral para ayudarlo a correr la voz sobre su empresa, generar confianza y ganar seguidores. Con la ayuda de sus colegas, puede promocionar su marca y aumentar su alcance.
Para obtener los mejores resultados, desarrolle un plan que cumpla con sus objetivos comerciales, aumente la promoción de los usuarios y brinde resultados que pueda rastrear.
Conoce los objetivos de tu marca y tu estrategia social
Revisa tus objetivos e iniciativas de marketing y redes sociales antes de desarrollar tu plan de contenido de Amplify. Ya sea que quieras hacer crecer tu marca, aumentar el compromiso con tu comunidad o mejorar la experiencia de tus clientes, conocer tus objetivos guiará la estrategia de contenido que crees. Al incluir objetivos sociales y de marca en tu plan, también puedes hacer un seguimiento del progreso de tu estrategia de redes sociales con las métricas de Amplify.
Ve los componentes esenciales de una estrategia de redes sociales para obtener más información sobre la estrategia de redes sociales. Visita Hootsuite Academy para ver más vídeos, tomar cursos u obtener certificaciones reconocidas por el sector.
También es importante conocer la voz de tu empresa y las pautas de marca para que Amplify apoye e impulse tu estrategia de redes sociales existente.
Entiende a tus defensores
Amplify tiene una mejor adopción cuando entiendes a tus defensores. ¿Cómo prefieren comunicarse en línea? ¿A qué tipo de contenido social responden y comparten? Cuanto más sepas sobre ellos, más éxito tendrás en la creación de contenido para compartir. Combina el conocimiento de tus defensores con iniciativas de marketing en redes sociales para ofrecer contenido relacionado con el tema y coherente con los objetivos de tu marca.
Cuantas más tácticas uses para llegar y conocer a tus defensores, más compromiso tendrás. Estos son algunos consejos a tener en cuenta:
- Utiliza una variedad de métodos de comunicación: prueba varias formas de interactuar y recopilar información de los defensores, como correo electrónico, mensajes de texto, llamadas telefónicas y reuniones a distancia y presenciales. Esto maximiza tu alcance y ayuda a que tus defensores se sientan incluidos e invertidos en tu misión.
- Realiza un seguimiento de las plataformas que utilizan los defensores: ¿qué redes sociales usan? ¿Quién es su audiencia y cómo son? Incluye a miembros del equipo con audiencias en diferentes plataformas para ampliar el alcance de tu marca.
- Prueba un enfoque por etapas: si estás planeando algo nuevo o diferente con lo que tus defensores no estén familiarizados (como compartir contenido diferente o explorar nuevos temas), considera ponerlo en marcha para los empleados con experiencia avanzada en redes sociales antes de abrirlo al resto del equipo. Sus comentarios pueden ayudarte a analizar y corregir cualquier problema con las respuestas o la interacción de la audiencia.
La comunicación es fundamental para lanzar, incorporar e impulsar el entusiasmo de tu programa Amplify.
Ve Crear un programa de promoción de marca para obtener más información. Visita Hootsuite Academy para ver más vídeos, tomar cursos u obtener certificaciones reconocidas por el sector.
Desarrolla temas efectivos
El contenido es el motor que impulsa tu programa Amplify. Ten una amplia variedad de contenido listo para que tus defensores lo compartan, ordenado por temas para facilitar su uso.
El contenido tiene dos componentes: temas y publicaciones. Los temas son categorías que uno usa para agrupar sus publicaciones. Los temas pueden ser amplios o específicos, pero deben apoyar tus objetivos de Amplify y ser relevantes para tus defensores. Las publicaciones son las piezas individuales de contenido dentro de los temas que las personas pueden compartir.
Eche un vistazo de cerca a los defensores de su programa. ¿Cuáles son sus funciones dentro de la empresa? ¿Cuáles son sus objetivos para unirse al programa? Por ejemplo, puedes tener defensores en distintos departamentos, como recursos humanos, marketing y ventas. ¿Qué temas les parecen relevantes y vale la pena compartir con su audiencia social? Para fomentar la interacción, incluye una imagen, un vídeo o un enlace en tus publicaciones.
Planifica tus publicaciones
Desarrolla un plan de publicación coherente para mantener el impulso y mantener a tus defensores comprometidos. Considera tu volumen de publicaciones ideal (cuánto publicas) y la cadencia de publicación (con qué frecuencia publicas). La coherencia no se trata solo de la frecuencia de las publicaciones, sino también de la distribución del contenido entre tus temas. Organizar tu contenido en cuatro a ocho temas bien poblados mostrará tu identidad de marca y proporcionará análisis más completos. Los defensores que solo estén suscritos a uno o dos temas seguirán teniendo mucho contenido para elegir.
Los programas Amplify más exitosos publican de 10 a 15 piezas de contenido por semana para que los defensores las compartan, espaciadas hasta cuatro veces al día. Si este volumen parece exagerado, comienza con una nueva publicación por día. Para animar a los promotores a que vuelvan a utilizar la herramienta con regularidad, es importante proporcionarles contenido fresco y relevante para compartir.
Consulta la tabla siguiente para obtener algunas ideas sobre los tipos de contenido de distintos tipos de temas.
Nombre del tema | Tipos de contenido |
---|---|
Noticias corporativas | Contenido de prensa y medios de comunicación, anuncios de la empresa |
Noticias de la industria | Publicaciones de blog, contenido de terceros |
Productos y servicios | Un tema para cada producto o servicio |
Noticias de la comunidad y los clientes | Artículos, publicaciones de blog, campañas de socios y afiliados |
RRHH y contratación | Ofertas de empleo, premios de empresas, reconocimientos |
Responsabilidad social corporativa | Iniciativas, patrocinios, eventos comunitarios |
Equipo ejecutivo/CEO | Temas cerrados para contenido de liderazgo específico |
Descubre contenido relevante
Un gran programa de Amplify es algo más que compartir artículos y publicaciones. No puedes crear una estrategia sólida al azar; todo el mundo responde a un contenido diferente. Una estrategia de contenido eficaz extrae contenido de diferentes fuentes, como redes sociales y blogs, para garantizar un mayor atractivo para diferentes audiencias. Estas son algunas formas de impulsar tu canalización de contenido:
- Reutilizar el contenido existente: revisa el contenido controlado de las últimas dos a cuatro semanas, o cualquier cosa que no sea urgente. Mira publicaciones de blog, artículos o informes de tu sitio web. Comparte tu contenido más popular en Amplify para que tus defensores puedan volver a compartirlo con su propia voz.
- Reutilice su contenido : como gran parte de su contenido de formato más largo, una publicación de blog puede traducirse en más de una publicación. Considere convertir artículos, informes o blogs en cuatro o cinco contenidos que pueda programar para compartir en el transcurso de un mes.
- Apóyate en que tus defensores para que te ayuden: la función «Publicaciones sugeridas» de Amplify puede ayudar a generar sugerencias de tus defensores. ¡Haz que participen! Considera el contenido con un toque más personal, como una publicación sobre el terreno de un día de voluntariado de un empleado o una mirada entre bastidores a tu stand en una conferencia. Anima a tus defensores a que suban fotos o adjunten enlaces que luego puedas examinar, editar e incluir en Amplify para que la organización en general las comparta.
Mide tu éxito
Para que tu estrategia de defensa de los empleados sea eficaz, debes considerar algunos indicadores clave. Tus objetivos son aumentar el conocimiento de tu marca, aumentar el tráfico a tu sitio web y generar más compromiso con los clientes. También puedes tener objetivos más específicos de marketing, como aumentar las reservas de hotel u obtener más me gusta o seguidores.
Establece objetivos claros y cuantificables que puedas medir con claridad mediante Analytics o tus propias medidas empresariales internas. Amplify mide el impacto y la adopción de las publicaciones, así como la participación de Facebook, Twitter y LinkedIn. Ver estas métricas te dará una buena idea de cómo se reciben tus publicaciones, qué plataformas necesitan más soporte y cómo funcionan las nuevas estrategias.
Hacer un seguimiento de tus análisis es una de las mejores formas de ver cómo se está recibiendo tu estrategia y dónde puedes mejorar. Estas cifras te indicarán qué contenido está funcionando bien y qué contenido no. Si estás empezando, publica una variedad de contenido para ver qué tiene más tracción. Consulta Seguimiento de la participación de Amplify para obtener más información.
Algunas cosas que quizás quieras tener en cuenta al revisar tus métricas de Amplify:
Objetivo | Métricas de rendimiento | Visualización de los resultados |
---|---|---|
Medir la participación del usuario |
Comentarios sobre las publicaciones de Amplify para cada plataforma (comentarios de Facebook y LinkedIn, respuestas de Twitter). reacción en Amplify publicaciones para cada plataforma (Facebook reacción, Twitter reposts y me gusta, LinkedIn me gusta) |
En Analytics, crea nuevos informes de Amplify para analizar el compromiso de Twitter, el compromiso de LinkedIn y el compromiso de Facebook, y comprueba el rendimiento de tu contenido de Amplify en las redes sociales. Analiza los resultados por publicación, tema y miembro de tu organización. Consulte Crear un informe en Analytics para obtener más información. |
Medir la participación del empleado. | Suscripciones de usuarios |
En Analytics, crea un nuevo informe de Amplify para analizar la adopción de usuarios y revisar la actividad de tus empleados en Amplify. Consulte Crear un informe en Analytics para obtener más información. |
Formación: Hootsuite ofrece formación en grupo a los clientes de los planes Business y Enterprise. Suscríbete a la formación sobre productos en directo y aprende a lograr el éxito con Hootsuite.
Consulte Introducción a Amplify para que los administradores comiencen a crear su programa de promoción de empleados.
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